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圖、文／鏡週刊

▲海科館長陳素芬道歉後，仍陸續出現不少「苦主」，表示都領教過陳素芬的罵人風格。（圖／鏡週刊）

在前基隆市長林右昌市府擔任教育處長、現為海科館館長的陳素芬，日前被本刊踢爆長期以高分貝音量飆罵部屬，甚至員工想請特休假還被反罵「乾脆退休」。教育部日前回應，會提醒注意勞動權益及溝通，但不少「苦主」卻陸續出現，表示都領教過陳素芬的罵人風格，另有教育界人士也出面聲援海科館員工，呼籲教育部應立刻介入調查並處分。飯局妹本刊日前踢爆，主打親子同樂的海科館，爆出館長陳素芬霸凌部署事件，教育部次長林騰蛟24日回應，此事件是領導風格和應對問題，會提醒教育館所注意勞動權益，與員工良性溝通，避免誤會。

本刊調查，在此事件曝光前，教育部高層早已收到相關陳情案件，但認為是館長個人領導風格問題，因此未做出相關懲處等動作；至於在新聞曝光後，教育部高層也得知陳素芬有意進行館內人事大調動，但由於消息走漏最後作罷，因此教育部至今未也無從回應。

然而，「苦主」則陸續出現，一名曾在基隆市教育處服務的職員表示，他當時參與教育評鑑會議，在現場就領教過了陳素芬的「排頭」，他認為，身為主管應要有相當的高度及修為，陳素芬調任海科館長後，專業領域被質疑或失態的現象，時有耳聞。

另一名前海科館員工表示，他在海科館經歷過3任主管，陳素芬是他覺得最不適任的人，「罵人罵的很起勁，根本不配當主管」。

有教育界人士近日也在臉書上去上，發文「聲援海科館員工，呼籲教育部慎重處置」，內文表示，海科館案件的報導，累積這麼多錄音檔，還是不同當事人，顯示羅馬不是一天造成的，陳館長的問題絕非單純的一句「求好心切」，對媒體講話這麼笑容滿面輕聲細語，為什麼對自己的員工的嘴臉又是另一種呢？

該人士表示，不少工會聯合日前才提出「反職場霸凌，從教育開始」的訴求，教育部隸屬的海科館卻馬上爆出職場霸凌，呼籲教育部應即刻介入調查並處分，「不要讓吹哨者承擔不合理的壓力，職場霸凌沒有人是局外人！」

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